专利对评职称有什么用？

    在三种专利（发明专利，实用新型专利和外观设计专利）中，发明专利具有最高的含金量。 拥有产业范围内的发明专利就足以获得一般评估标题。 如果是实用新型，则数量基本上需要2-3。 职务评估中常用的是发明专利和实用新型专利。 不同专利的相应奖励积分之间有何区别？

  对于发明专利，发明专利的一般要求为一年半至两年，而证书的基本要求为两年半。 由于在实用新型的发布阶段没有进行实质性审查，因此该时间比发明专利的时间短得多。 从请求到证书颁发基本上需要6-9个月的时间。 从成本上看，发明专利的申请费为五至六千，年费为900，而实用新型申请的费用为两千，年费为600。发明专利的专利期限为20年，专利权的有效期为10。 年实用新型。 至于专业职称评定的加分，取决于不同地区，不同行业的情况。

  例如，就工程和技术职称而言。 发明专利的第一个发明人可以增加8分，第二个发明人可以增加7.5分。 另一个例子是教师的头衔，发明专利为4分，实用新型为3分，第一位发明人必须是基于专利的第一位发明人。

  应该注意的是，在评估职务时，可以累积专利奖励积分。 专利越多，奖励积分就越高。 当然，前提是根据单位发布的职称评估文件中的要求。

  除了对专利类型（实用新型和发明专利）的要求外，还要求在职称评估中使用的专利是第一位发明人。 这要求所使用的专利采用“授权但未经认证”的形式。 在国家知识产权局批准每项专利后，国家知识产权局将负责打印证书。 每项专利仅需要一个原始证书，并且不会因丢失或损坏而重新发布。 证书打印后，专利只能暂停专利权所属的变更，而不能添加第一位发明人。 未授权形式即已授权专利，并且未在最后打印证书。 在此阶段，可以添加第一个发明者。 添加完成后，将暂停专利权的变更，并在以后颁发证书。 原始证书上显示的第一个发明人是添加后的标题，而专利权人也是更改后的标题。